The main objective of the MADA ICT-AID competency framework is to provide the community with a framework that can be used as a template to assist educational institutions, organizations and individuals in delimiting the required relevant competencies in the ICT accessibility and inclusive design field. This framework can help in creating learning resources and teaching materials on ICT accessibility and inclusive design, and also to make other courses accessible.

ICT accessibility and inclusive design is considered as a relevant and essential topic that needs to be well covered and integrated within capacity building, training and education curricula and programmes. Despite this urgent need, there is a lack of integration of ICT-AID aligned courses in educational institutions and professional development services based on a comprehensive Global competency framework delimiting all required relevant competencies and capabilities in the field of ICT accessibility and Inclusive Design. It is in this context that Mada center has developed an open competency framework in a bid to guide globally training of students and workers on ICT accessibility and inclusive design, so that they will be well prepared to excel in their accessibility professions and contribute in the creation of accessible products, contents and services.

This module explains different models of assessments used for assistive technology in order to decide on the best solution for people with disabilities.

تعتبر الفعاليات مثل المؤتمرات، المهرجانات، الاجتماعات السنوية، حفلات توزيع الجوائز، جمع التبرعات والندوات جزءًا لا يتجزأ من الحياة الاجتماعية للأشخاص، بمن فيهم الأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن. تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنظيم فعاليات شاملة وقابلة للنفاذ لتلبية احتياجات جميع الحضور.

تركز هذه الورشة التدريبية على تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتقديم خدمة عملاء قابلة للوصول لشرائح متنوعة من الأفراد، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة. تشمل الورشة مواضيع مثل استراتيجيات التواصل الفعّال، فهم الاحتياجات المتنوعة، وتنفيذ الممارسات الشاملة. الهدف من الورشة هو تمكين المشاركين من خلق بيئة ترحيبية ومتسعة لجميع العملاء، مع التركيز على الشمولية وتعزيز رضا العملاء بشكل عام

تعنى هذه المادة التدريبية بتعريف الإعاقة، أنواعها، وكيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة بأسلوب فعّال ومحترم. وتهدف إلى تسليط الضوء على أهمية تكييف بيئة العمل لتلبية احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز مشاركتهم الفعّالة في القوى العاملة. كما تستعرض السياسات الداعمة وأفضل الممارسات العالمية لتحقيق بيئة عمل شاملة. سيتم تقديم نظرة شاملة على مجال التكنولوجيا المساعدة، متضمنة فوائدها، استخداماتها، أنواعها، وتصنيفاتها في بيئات العمل المختلفة لضمان دمج الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل فعّال ومستدام.

يمثل الأشخاص ذوو الإعاقة كنزا من المهارات والخبرات التي يمكن أن تغني أي بيئة عمل.
مع تزايد الوعي بأهمية التنوع والشمولية، أصبح توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ً استثمارا ً استراتيجيا يساهم في تعزيز الإبداع والابتكار وتحسين الأداء المؤسسي.
هذه الدورة تدعو الشركات إلى اتخاذ خطوات جريئة نحو بناء بيئة عمل شاملة، حيث يتم الاحتفاء بالاختلافات وتوفير فرص متساوية للجميع.
ُ تعنى هذه الورشة التدريبية بتعريف المشاركين بمفهوم الإعاقة، أنواعها، وكيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة بأسلوب فّعال ومحترم. وتهدف إلى تسليط الضوء على أهمية تكييف بيئة العمل لتلبية احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز مشاركتهم الفعالة في القوى العاملة. كما ستستعرض الورشة السياسات الداعمة وأفضل الممارسات العالمية لتحقيق بيئة عمل شاملة. سيتم تقديم نظرة شاملة على مجال التكنولوجيا المساعدة، متضمنة فوائدها، استخداماتها، أنواعها، وتصنيفاتها في بيئات العمل المختلفة
لضمان دمج الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل ّفعال ومستدام.

تشرح هذه الوحدة نماذج التقييم المختلفة المستخدمة في تكنولوجيا المساعدة لتحديد أفضل الحلول للأشخاص ذوي الإعاقة